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追求 1.企业追求培育一流团队拥有一流技术打造一流产品创办一流企业。 2.管理层追求学以致创,呐言敏行,律己正人,功成于勤。 3.员工追求在英国威廉希尔公司实现人生价值和理想;在英国威廉希尔公司享受世间友谊和真情。 经营理念 顾客至上 服务至善 产品至精 诚信双赢   工作理念 1.管理层理念 遇事要为公  勤政与民同  民为载舟水  却之船必倾 双足踏地稳  两袖携清风  善学添才干  互补求共赢 贤能委重任  兼听理则明  功过业绩鉴  戮力事业兴 2.员工理念 追求卓越  敬业爱岗  艰苦创业  拼搏向上 创新以恒  开拓市场  诚信为本  企业勿忘 立足本职  技业精良  勤奋善学  博采众长 情趣高雅  仪表端庄  廉洁奉公  节俭不忘 融于团队  塑造形象  戮力同心  众人划桨 3.人力资源管理理念 在用人上,一视同仁,不论资排辈。 在工作安排上,实行重任主义。 人们不是有这个能力才担负这个职务而是担任了这个职务才发挥了能力。 人的能力并无大差异,有差异的,是人的“根性”。 看人要看长处,不可光看短处。 对人的评价要有发展眼光,因为人是可以改变的。 要使人们经常感到人手不够,不这样就锻炼不出人才。 对有能力的下级抓住不放的人,只能认为是无能的上级。 不应由某个上级的评定来左右一个人的一生。 上司如总占着原位培养不了部下。为了培养下级,应随时准备让出现在的位置。 要设身处地为对方着想。只有这样,才会有正确的行动。 教育,只是给人提供了一个机会。至于如何利用这个机会,则全看本人的努力了。 纯种赛马缺乏生活能力,田鼠却富于生活智慧。 工作的报酬是工作,让我们都从事这样的工作吧! 经营之道 “仁、义、礼、智、信”是中国博大精深的传统文化的精髓,五千年的中国传统文化,已稳固地积淀于中华民族的深层心理,并形成历久不变的传统美德、人格价值及生命体验,它时时影响着我们的思想,陶冶着我们的心灵,规范着我们的行为,激励着我们承担起更为光荣艰巨的社会责任和时代使命。孔夫子说:“君子以义为上”,又说:“仁者安仁,智者利仁。”施以仁德于自己的子民,并不考虑是否给自己带来好处,即使对自己无益甚至有害,也奉行无悔。这是儒家“道德至上”价值观的体现。在我们的经营活动中,是时处处兼顾国家、集体、个人三者利益,任何情况下“不降其志,不辱其身”。中国传统的“仁、义、礼、智、信”思想文化有很多优点,重感情、重友谊、讲信誉、讲礼仪;有强烈的民族意识、集体主义精神和自我精神;强调个人、群体、社会协调一致的价值观和行为准则。 英国威廉希尔公司集团谋求“人才、品牌、管理、机制、技术”五大优势;致力实现“用户、伙伴、社会、员工、股东”五方满意的经营目标。  
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